meer en meer zoeken kandidaten & medewerkers een organisatie waarvan de waarden & doelen overeenstemmen met hun eigen waarden & ambities, nl. talent benutten, persoonlijke groei, bijdragen aan een hoger doel (purpose). hoe dichter deze tegen elkaar aanleunen, hoe meer een medewerker met ‘goesting’, nl. geëngageerd, gemotiveerd, energiek & trots komt werken. ook de organisatie heeft baat bij een geëngageerde medewerker, nl. hogere productiviteit, ROI, klanttevredenheid, etc..